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Für die Zukunft befähigen mit Systemen für New Performance

Unser Team von Expert:innen in New Performance entwickelt und supportet massgeschneiderte Methoden, Tools und Apps für ergebnisorientiertes Business, Team und Personal Development.

Die bestehenden Performance Management Systeme sind auf stabile Situationen
mit Budget-Planzahlen und auf Einzelleistung ausgerichtet. In der heutigen Zeit mit laufenden Veränderungen und Teamarbeit kommen diese Systeme an ihre Limiten. Falsche Anreizsysteme führen dazu, dass Ziele, die sich schon längst erübrigt haben, dennoch weiterverfolgt werden.

New Performance Management stärkt Lernen und Selbstorganisation. Statt auf
fixe individuelle Ziele setzt es auf unterjährige Coachinggespräche, statt auf Zielerreichung auf Potenzialentfaltung, statt auf persönliche Leistungsvergütung auf gemeinsame Beteiligung am Erfolg.

Herausforderung

T-Development Angebot

Mit unseren New Performance Methoden, Tools und Apps stärken wir Lernen und Selbstorganisation auf den Stufen Person, Team und Organisation. Damit ermöglichen wir den Schritt in die Agilität.

Geschäftsentwicklung mit agilem OKR-Zielsystem

Die App «T-Business» auf Basis des agilen
Zielsystems OKR (Objectives and Key Results)
mit verschiedenen OKR-Tools für eine fokussierte Geschäftsentwicklung.

Team- und Mitarbeitendenentwicklung mit Performance-Tools

Die App «T-Performance» auf Basis der Führungs- Coachingmethodik mit verschiedensten Entwicklungstools für nachhaltiges Lernen und Leisten.

Standortbestimmung mit Feedbacktools

Die App «T-Profile» auf Basis der Feedbackmethodik mit verschiedensten Feedbacktools für eine umfassende Standortbestimmung.