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«Die Entwicklungsprofile von T-Development sind die Grundlage für die persönliche Entwicklung der Studierenden in unseren Lehrgängen.»
Peter Statz, Mitglied der Schulleitung, Leitung Management und Leadership, HWZ

Methoden, Tools und Apps für datenbasiertes Business, Team und Personal Development

Methoden, Tools und Apps für datenbasiertes Business,

Team und Personal Development

Unser Team von Expert:innen in New Performance entwickelt und supportet massgeschneiderte Methoden, Tools und Apps für datenbasiertes Business, Team und Personal Development.

Die Transformation auf next level findet nur statt, wenn gleichzeitig auf allen Ebenen und in allen Bereichen Veränderungen greifen. Mit Methoden, Tools und den drei Apps «T-Business» für fokussierte Geschäftsentwicklung, «T-Performance» für nachhaltige Team- und Mitarbeitendenentwicklung sowie «T-Profile» für umfassende Standortbestimmung unterstützen wir dich integral für deinen nächsten Entwicklungssprung auf dem Weg in die kontinuierliche Erneuerung.

Grafik Modell New Performance Systeme

Unsere Angebote verbinden die drei Ebenen Organisation, Team und Mitarbeitende und ermöglichen es, sich von innen heraus zu entwickeln.

Geschäftsentwicklung mit agilem OKR-Zielsystem

Die App «T-Business» auf Basis des agilen Zielsystems OKR (Objectives and Key Results) mit verschiedenen OKR-Tools für eine fokussierte Geschäftsentwicklung.

Mindset und Skillset

Setup: Methode und Toolset

Moderation und Coaching

Team- und Mitarbeitendenentwicklung mit Performance-Tools

Die App «T-Performance» auf Basis der Führungs- Coachingmethodik mit verschiedensten Entwicklungstools für nachhaltiges Lernen und Leisten.

Person

Team

Standortbestimmung mit Feedbacktools

Die App «T-Profile» auf Basis der Feedbackmethodik mit verschiedensten Feedbacktools für eine umfassende Standortbestimmung.

Person

Team

Organisation